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今年2月，台湾统计部门公布数据显示，2018年台湾工业及服务业全体受雇员工平均实质月薪为3.8万元（新台币，折合人民币约8300元），不及2001年的38398元（新台币），已倒退回17年前水平。该统计部门相关负责人表示，近年来物价上涨速度快了些，即使薪资努力追赶，仍追不上物价的速度；扣除物价因素后，2018年实质经常性薪资低于2001年水准，说明薪资成长跟不上物价的事实。

彭博本人拒绝预测是否会签署任何协议。不过他说，在从华为一次性转移后，持续改进平台所需的研发投资对这些公司来说将是非常昂贵的。自2009年以来，华为已经花费数十亿美元开发其5G技术。9月10日，任正非在接受《纽约时报》和《经济学人》采访时首次提出收取（合作方）一次性费用以换取获得华为5G专利、许可证、代码和技术的想法。

北京一位市场分析人士指出，当前基金公司总经理变更频现或与资管机构的数量增加、可供选择的机会增多有关。他表示，当前已成立的基金公司数量超过140家，无论是新公司还是存量机构都对高管人才有需求，而包括总经理在内的高管在公募基金公司之间的流动也时有发生。

据公开资料显示，奥成文曾任中国通用技术（集团）控股有限责任公司资产经营部副经理、中国对外经济贸易信托投资有限公司投资银行部副总经理。2002年10月开始参加诺安基金筹备工作，任公司督察长，并于2006年9月29日开始担任总经理，在停职前任职已近13年。对于奥成文被停职的原因等，北京商报记者发文采访诺安基金相关人士，但截至发稿前并未收到相关回复。